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幸福感调查莫变成老不信

2018-12-06 23:40:16

幸福感调查莫变成“老不信”

“2011中国人幸福感大调查”日前在北京发布。调查显示,觉得现在非常幸福和比较幸福的参访者比例为60.2%。被调查者中“公司、企业领导、管理人员”及“机关、事业单位领导干部”幸福感强,而普通公务员的职业幸福感的排名却不高,还不及个体劳动者。(《重庆晨报》11月5日)  在全民焦虑的时代,幸福感越来越成为我们社会生活中的关键词,有关方面不时抛出种种调查数据,以证明我们“生活在幸福中”。此前,有人曾弄出过农民幸福感高于城市人的调查结果,现在又弄出了“超过60%的人,感觉到了幸福”和“公务员幸福感不及个体劳动者”的结论,尽管在吸引眼球方面达到了应有的效果,但是,也遭到了几乎一致的怀疑:刚刚人们还在焦虑之中,转眼间就成了“幸福群体”,不知道调查样本差距大,还是在忽悠公众?让公众羡慕的公务员群体再次拖了“幸福”的后腿,这能让民众信服吗?  不要埋怨公众对“六成人感觉幸福”的怀疑,因为这是一个缺乏共同参照物的结论,在前提错误的基础上,怎能推导出一个理性的、科学的结论呢?道理很简单,不同群体日常生活的评判标准并不相同,对幸福的要求更不相同,公务员和个体劳动者能有同样的幸福判断标准吗?当公务员把升迁当成幸福而个体劳动者如农民工把要到“血汗钱”当成幸福时,你能说,这样的结论能让我们认可吗?  显然,缺少共同参照物的幸福感调查正在制造“老不信”。当下社会,无论是穷人、百姓还是富人、官员都似乎患上了社会焦虑症。既有就业焦虑、住房焦虑、婚姻焦虑、职业焦虑,又有身份焦虑、经济焦虑等。可以说,普遍的焦虑感,已成为一种社会心态。上海一家心理研究机构的调查显示:焦虑已成为现代人的心理病。如果不加以重视,必将带来严重的后果,损伤社会和谐程度。  而且,缺乏共同参照物的幸福感调查还可能造成一种陷阱:忽视弱势群体的利益诉求,并且进一步忽视和淹没他们的声音。这不能不引起我们的忧虑。作为检测社会运转的指标,幸福感更多地发挥着听诊器功能。正如医生观察病人那样,否则,只能在不满中走向不满。这是我们看待幸福感的基本立场。面对缺少共同参照物的幸福感调查正在制造“老不信”的现实,应对社会发展的整体走向进行系统而深入的反思。  朱四倍

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